2024-07-31
汽车修理行业的职业病防治工作措施如下：职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合、综合治理、依法管理”。这一方针强调预防职业病是最重要的，侧重于通过预防工作来减少相应的职业病发生。预防为主：职业病的主要预防措施是采取行政、技术、卫生等措施，从根本上解决职业病问题。
职业病如何防治 加强知识培训：让接触噪音、粉尘及有害化学品岗位的劳动者熟悉职业病危害因素来源、危害方式、防治措施及应急处置方法，提高职业卫生防治意识。改善工艺设备：例如清洗中用纯水清洗替代环保清洗 或研磨抛光设备上设计安装合理的通风装置，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。
汽车驾驶员切勿用嘴吸汽油，在行车中与前车保持一定距离，在拥挤的道路上，最好关上车窗；交通警察、汽车修理工和汽油站工人下班后要及时洗浴、更衣等，定期到医院做检查，以便及时发现和治疗。
铅的长期接触可能导致神经毒害、慢性头晕、头痛等。避免铅危害的方法包括不使用含铅材料做饮食用具、少到汽车流量大、铅污染严重的街道或公路旁去、汽车驾驶员切勿用嘴吸汽油、交通警察、汽车修理工和汽油站工人下班后要及时洗浴、更衣等。
如何做好企业职业健康管理 企业应设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。企业的主要负责人和职业健康管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受职业健康培训。
职业将抗小知识 职业安全健康防护包括哪些内容 1 职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准 职业接触限值是职业病危害因素的接触限制量值指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平职业病危害因素的强度或者浓度应符合 GBZ1， GBZ2 的要求。
培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。
贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
安全生产责任制：明确了企业各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，强调了各级领导对安全生产的直接责任。 职业安全健康措施计划制度：规定了企业应制定并实施有针对性的安全防护措施，确保生产过程中的安全和健康保障。
职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。
职业安全健康管理制度，特别是其核心部分——职业安全健康措施计划制度，对企业保障员工安全与健康、提升生产效率具有至关重要的作用。这一制度旨在系统地规划和实施改善劳动条件、设施和预防工伤事故、职业病的措施，以确保企业全面发展。
本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。
作业场所职业健康监督管理暂行规定是为了保障劳动者在职业活动中的健康与安全而制定的法规。这一暂行规定首先明确了职业健康监督管理的目的和原则，旨在预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康权益。它要求用人单位建立健全职业健康管理制度，落实职业病防治措施，确保工作场所的安全与卫生条件符合国家标准。
国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
第一章 总则第一条 为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。
作业场所职业健康监督管理暂行规定，为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康而颁布的。产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
身体健康测评：身体检查（育龄期妇女生殖检查）——有相关医疗体检中心执行，体质、体能——建议由企业自己负责评估。（2）心理、社会适应测评：使用“东方健管”提供的心理健康与社会适应评估软件，由经过培训的企业专业人员负责执行。
健全工作场所职业病危害因索检测及评价制度。检测及评价制度应包括应检测的车间（分厂）、岗位、职业性有害因素、经职业卫生现场调查确定的检测岗位点分布图及应测点应测样品数、检测周期、委托的检测机构（有相应资质）和经费保障等内容。
建立和维护企业职员的档案，及时做好体检管理，分块管理：职业健康。设计职业健康的法规管理，职业病管理，厂区环境及影响健康环境因素管理，疾病管理。包括员工电子病历系统，病假管理，每年的体检和问卷，健康促进管理，疫苗管理，传染病管理。包括流行病期间的危机管理。
企业和职工在职业病防范和管理方面都应该密切合作，做好以下几点： 加强职业病防范宣传：企业应定期组织职业病防范宣传教育活动，包括维护职工健康、预防职业病、职业病防治知识等相关内容，让职工了解职业病的危害，以及如何保护自己的健康。
积极开展职业健康监护，与职业病危害场所检测工作，重视和加强企业职业健康监护，和，职业病危害作业场所监测工作坚持做好，员工职业健康体检和职业健康评价工作，加大。
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。用人单位采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
1、七）建立安全体系管理平台，集奖罚款录入、千人违章率统计、事故统计等为一体， 实现安全工作信息共享，同时提高工作效率。 充分利用安全管理平台，建立安全管理工作数据库，对于基本的安全工作信息进行科学 统计汇总并分析，为日常安全管理、评比工作提供“定量”依据。 （八）全面开展清洁生产审核工作。
2、职业安全健康管理方案三年评审一次。为了贯彻职业安全健康管理方针，保证职业安全管理目标、指标的实现，行政部根据危险源辨识评价的结果，确定项目部职业安全健康管理目标指标，制定管理方案。职责 行政部负责制定职业安全健康管理目标、指标及修改、补充，并组织实施。
3、应该是三年一次。国家卫生健康委发布的新版《职业健康检查管理办法》，将医疗卫生机构开展职业健康检查由审批制修改为备案制。《通知》要求，各省级卫生健康行政部门及时清理与《职业病防治法》和《职业健康检查管理办法》不一致的规章制度和工作措施。
