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济南运输管理(济南运输管理局官网)

2024-08-07

济南市交通运输局内设机构

济南市交通运输局根据其职能设置了多个内设机构,包括办公室、政策法规处、组织人事处、发展规划处、财务审计处、运输管理处、建设管理处、科技处和安全监督处,以及专门负责离退休干部管理的离退休干部处。

三)组织人事处负责机关和所属单位组织人事、机构编制等工作;指导交通运输行业人才队伍建设。

济南市长清区交通运输局为了更好地履行职责,设有以下三个关键科室,确保日常运营的高效进行。办公室 负责统筹全局的工作,制定年度计划,包括机关的行政事务、文书档案、信息传播、新闻宣传、保密、政府信息公开以及后勤保障。

交通局下设单位有:公路管理局负责公路的规划、建设、养护、路政许可工作负责公路建设市场行业管理工作。

济青济南运管中心属于什么单位

1、交通运输管理单位。济青济南运管中心位于历城区天元路,属于交通运输管理单位。济青济南运管中心负责组织协调全局政务工作,起草综合性文件与报告;负责文秘、信访、重要会务、档案、宣传、信息监控、目标管理、综治保卫和后勤。

济南市交通运输局主要职责

济南市交通运输局的主要职责包括: 协调综合运输体系规划,与相关部门合作编制规划,并指导交通运输枢纽规划和管理。 执行国家和省里的交通运输方针、政策以及相关法律、法规,起草地方性法规和规章,制定公路、水路、城市客运业的规划、计划及政策,并负责实施。

济南市交通运输局根据其职能设置了多个内设机构,包括办公室、政策法规处、组织人事处、发展规划处、财务审计处、运输管理处、建设管理处、科技处和安全监督处,以及专门负责离退休干部管理的离退休干部处。

负责全市交通战备工作;拟订国防交通保障计划;承担国防运力动员、运力征用和交通战备器材管理工作;组织协调市内军事行动等重大活动的交通保障工作;承办市国防动员委员会的有关工作。

济南市历城区交通运输局是历城区人民政府的重要组成部分,专门负责该区域内的公路交通管理工作。其主要职责涵盖公路的规划、设计、建设、养护和日常管理,确保道路畅通和安全。

根据上述职责,市交通运输局设9个职能处室和离退休干部处。

济南城乡交通运输局和济南交通运输局哪个级别高

两者都是同级别。济南城乡交通管运输局和济南市交通运输局都是济南市政府的下属部门,属于同一级别的交通运输管理机构,职务不同。

待遇好。工资方面:济南交通局事业编的工资为6000元,而其他编制员工的工资为4000元。相比之下,济南交通局事业编的工资水平更高,待遇更好。休息方面:济南交通局事业编的休息时间为上5休2,而其他编制的休息时间为上6休1日。济南交通局事业编的休息时间更多,更好。

题主是否想询问“济南城乡交通运输局工资怎么样”?好。工资方面。济南城乡交通运输局工资待遇好,工资是4000到6000元,每个月25号按时发放,不拖欠工资。福利待遇方面。济南城乡交通运输局有五险一金、餐饮福利200元、服装补贴100元、交通福利200元,福利待遇好,济南城乡交通运输局工资好。

元每月。济南市城乡交通运输局平均工资为5011元每月,其中28%的工资收入位于区间3000元以下,14%的员工工资收入位于区间3000-4000元每月。

济南城乡交通运输局中心的待遇较为优厚。该局中心实行五险一金、带薪年假、节日福利等福利制度,并且提供良好的工作环境和晋升机会。此外,该局中心还注重员工培训和技能提升,为员工提供多种学习和发展机会。虽然济南城乡交通运输局中心的待遇较好,但是具体情况还需根据不同岗位和个人表现而定。

济南市交通运输局的人员编制情况如下:机关行政编制总数为53名。领导岗位包括局长1名,副局长4名,其中交通战备办公室主任1名,担任副局级职务,副主任1名,级别为正处级。在处级管理层,设有10名处长和10名副处长。此外,为了支持日常运作,局内还可以配置5名工勤人员。

济南市道路旅客运输管理条例

第一章 总则第一条 为加强道路旅客运输管理,建立和维护道路旅客运输市场秩序,保障客运经营者及其服务对象的合法权益,根据法律、法规的有关规定,结合本市实际,制定本条例。第二条 凡在本市行政区域内从事道路旅客运输经营的单位和个人(以下简称客运经营者或客运站),应当遵守本条例。

在户口所在地的道路运输管理处办理。参加为期七天的学习培训,然后参加相关考试,合格后就会发给从业资格证。

济南市客运上岗证办理流程如下:办理客运资格证,应当向其户籍地或者暂住地,设区的市级道路运输管理机构提出申请;填写《经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试申请表》;通过考试后,获得相应的资格证。

第六十六条 违反本条例的规定,客运经营者、货运经营者、道路运输相关业务经营者非法转让、出租道路运输许可证件的,由县级以上道路运输管理机构责令停止违法行为,收缴有关证件,处2000元以上1万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

在调整事项承接到位前,市人民政府有关部门(单位)应当继续做好受理、审核等工作,避免工作脱节。 章丘区人民政府应当加强组织领导,根据本决定及时调整本级行政权力清单,对调整事项承接部门(单位)加强监督管理,确保相关责任落实到位,发现问题及时予以纠正。

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