2024-08-18
安全生产责任制管理考核办法旨在强化全员安全意识，构建全面且严谨的厂级责任体系，提升安全管理水平。依据相关法律法规和规章制度，该办法详细规定了责任制度的制定、公示、培训、评审与考核流程。制度涵盖的范围包括所有厂属单位，强调遵循统一领导、分级负责和全员参与的原则。
对领导层的考核 公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容的考核： 公司主要负责人对公司安全生产负有全面的职责。主要负责人必须了解国家有关安全生产方面的法规、条款，以及本公司的安全生产特征化管理制度和职能。
项目部安全管理目标网格化管理安全生产管理责任目标分解安全生产管理责任目标考核 项目部安全管理目标首先我们得确定施工项目的安全管理目标，施工项目的安全管理目标包含以下七个方面：（一）安全生产管理目标项目设立安全管理部，项目经理对本项目安全生产负直接责任。
⑶ 组织项目施工，聘用业务人员时，要根据工程特点、施工人数、施工专业等情况，按规定配备一定数量并且具备一定素质的专职安全检查人员，确定安全管理体系；组织建立健全并落实项目安全生产保证体系和安全生产责任制，明确各级人员和承包方的安全责任和考核指标，并制定考核办法。
安全考核奖惩制度 第一条为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。
贯彻党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议，统一思想认识，齐心协力，抓好安全生产工作，确保一方平安。
1、各工程项目部每月25日前将下一个月的工程安全生产管理计划报回工程管理部，由工程管理部整理备案。公司每月定期举行一次例会，各工程项目部汇报工作，公司有关领导做指示。各工程项目部在每月的月底将本月的工程安全生产管理情况报回工程管理部，由工程管理部整理备案。
2、公司负责考核项目经理。项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。考核期：公司对项目经理每半年考核一次。项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。考核形式：采用考核表评分形式。
3、一）为了切实做好安全生产目标管理工作，实行建筑施工安全的科学管理，提高防护水平，杜绝和减少工伤事故，实现施工现场安全生产、文明施工、安全达标的目标，特制定相应的目标管理考核办法，以供考核执行。（二）考核内容：考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核。
4、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工长进行考核。
6、协调安全事故的调查与处理。组织制定本项目安全管理目标计划，制定措施，并监督实施。组织制定本项目各职能部门、各管理岗位的安全生产责任制，并定期组织对其责任制的落实情况进行考核。组织本项目安全生产方面的宣传教育，做好对职工的安全技术培训。
道路运输企业法人代表安全考核没通过能办理车辆年审相关业务。规范道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作，提升道路运输企业关键从业人员安全素质，深入贯彻落实交通部《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》等文件要求。
道路运输经营许可证原件及副本；企业法人营业执照、税务登记证等相关证照；车辆行驶证、道路运输证等车辆相关证件；驾驶员从业资格证、驾驶证等人员相关证件；上一年度经营情况报告，包括运输量、收入、支出等；安全生产管理制度及执行情况报告；其他主管部门要求提交的材料。
您好，道路运输许可证的年审是需要工商营业执照的：审验内容：经营资格和经营行为；车辆技术状况及二级维护执行情况；各种证件；客运车辆是否有线路牌；交通规费缴纳情况；考核道路运输企业质量信誉。
1、安全生产责任制管理考核办法旨在强化全员安全意识，构建全面且严谨的厂级责任体系，提升安全管理水平。依据相关法律法规和规章制度，该办法详细规定了责任制度的制定、公示、培训、评审与考核流程。制度涵盖的范围包括所有厂属单位，强调遵循统一领导、分级负责和全员参与的原则。
2、考核内容考核将依据公司领导及员工的职责，对照安全生产责任制、国家法律、法规以及企业内部规章制度进行。同时，依据公司和项目设定的安全目标、指标进行考核，结合签订的安全生产目标责任书，以及岗位职责标准和奖惩制度进行综合评估。
3、本办法依据管生产，必须管安全，安全生产、人人有责的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。本办法自发文之日起执行。
4、考核遵循政府全面负责，管行业必须管安全，领导干部“一岗双责”等原则。安全生产工作目标分为控制考核指标和重点工作任务，分别由省安委会根据国家要求和本地实际情况下达。
1、奖惩制度区安委会对公司的安全生产目标考核参照津和政（1996）61号文件执行；公司安委会成员和基层领导的考核依据**集安（2002）12号文件；公司领导班子成员和部室负责人的考核则按照公司规定的管理责任目标考核办法进行。
2、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。
3、对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，执行两票业绩突出的个人，给予表彰和奖励；对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚；对领导干部的奖惩，严格按照干部管理权限进行。5为贯彻执行本办法，公司应建立安全奖励专项基金。
运输安全生产的责任书1 为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，预防和减少行车事故及各类安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全；维护正常的运输生产秩序。根据《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《安全生产法》的精神，结合道路运输生产安全的实际，特签订此安全生产责任状。
严格控制安全责任事故，坚决杜绝重特大道路运输安全责任，严格遵守执行有关规定，认真落实《突发事件应急预案》。 配备有效的消防器材，严禁“三品”运输。
交通运输企业安全生产责任书1 为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，预防和减少行车事故及各类安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全；维护正常的运输生产秩序。根据《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《安全生产法》的精神，结合道路运输生产安全的实际，特签订此安全生产责任状。
道路旅客运输公司安全生产目标责任书1 道路运输安全关系到社会稳定和千家万户的幸福，本着维护社会稳定和对人民生命财产高度负责的精神，贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步推行安全工作目标管理，层层落实责任制，切实搞好20xx年安全工作，签定本责任书。
安全管理责任书1 为认真贯彻“安全第预防为主”的方针，强化道路旅客运输安全源头管理，落实 安全生产 责任制，监督汽车客运站遵章操作，确保道路旅客运输安全，最大限度地控制和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》等国家有关法律法规，特签订本安全生产责任书。
本工程项目的工程运输，保证使用专业运输企业的车辆，专业生产企业的散装水泥运输车、混凝土搅拌车、混凝土泵车，有资质的施工单位自备工程运输车辆。 本工程项目在发包工程运输业务时，保证同时与工程运输承运单位签订《交通安全责任书》。